薪酬福利
公司提供競爭力的薪(xin)酬(chou)水平。為大(da)學院校畢業生按學歷確定(ding)薪(xin)酬(chou)。
每年根據物價水(shui)平(ping)(ping)及(ji)城市平(ping)(ping)均工資水(shui)平(ping)(ping)統一調整薪酬水(shui)平(ping)(ping)， 發(fa)放績效獎(jiang)金及(ji)年終獎(jiang)金。
公司(si)為(wei)員(yuan)工辦(ban)理(li)保(bao)險、并為(wei)一線(xian)生產員(yuan)工及駐外(wai)人員(yuan)辦(ban)理(li)人身意(yi)外(wai)險公司(si)每年免費為(wei)員(yuan)工提供勞動保(bao)護用品;
公司提(ti)供設(she)施(shi)齊全(quan)的(de)員工(gong)宿舍，為無法(fa)安排住宿的(de)人員提(ti)供住房; 享受國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)法(fa)定(ding)節假日，
法定節日發(fa)放(fang)節日物資，每月(yue)為(wei)當(dang)月(yue)過生日員工發(fa)放(fang)消費券。
培訓發展
公(gong)司堅持(chi)“技(ji)術是(shi)根、創(chuang)新(xin)是(shi)魂、人才(cai)(cai)是(shi)本(ben)(ben)”的經(jing)營(ying)理(li)念，始終把人才(cai)(cai)作為企業發展的根本(ben)(ben)，基礎。公(gong)司堅持(chi)“人才(cai)(cai)是(shi)建設企業的基礎”這(zhe)一理(li)念，一貫注重人才(cai)(cai)的培養和引(yin)進，為敬業者(zhe)搭建平臺，為成(cheng)才(cai)(cai)者(zhe)培植沃土(tu)。
“投資(zi)于(yu)人(ren)力資(zi)源并使之優先發展”是豫暉機(ji)械發展戰略(lve)的(de)重(zhong)要組成部(bu)分，已經并繼續加大(da)(da)人(ren)才(cai)培養、培訓(xun)的(de)資(zi)金投入，形成員(yuan)工素質不(bu)斷(duan)(duan)提高和人(ren)才(cai)隊伍不(bu)斷(duan)(duan)壯大(da)(da)的(de)良性循環。
企業責任
公(gong)司(si)堅持“技術是根、創新是魂、人才(cai)(cai)是本”的經(jing)營理念，始終把(ba)人才(cai)(cai)作為(wei)企業(ye)發展的根本基礎。公(gong)司(si)堅持“人才(cai)(cai)是建設(she)企業(ye)的基礎”這一理念，一貫注重人才(cai)(cai)的培養和引進(jin)，為(wei)敬(jing)業(ye)者搭建平臺，為(wei)成(cheng)才(cai)(cai)者培植沃土。
“投資于人力資源并使之優先發展”是豫暉機械發展戰略的重要組成部分，已經并繼續加大人才培養、培訓的資金投入，形成員工素質不斷提高和人才隊伍不斷壯大的良性循環。
